嘉葳MOS期許創建為一個學習型組織,讓員工在學習和訓練中提高素質和技能,持續提升工作品質與效率。

◆我們的組織文化:
-扁平化管理,重視能力非年資,強調軟實力。
-強調主動思考、獨立作業
-溝通透明直接,風格開放、外向、自由、多元。
-注重個人發展、鼓勵學習成長,給予挑戰。
-鼓勵團隊合作,同事間互動融洽。

◆我們的職涯發展規劃:
-依能力及興趣可發展、工作輪調等。
-晉升制度透明。
-開放新職缺優先考慮內部員工。
-不培養一顆螺絲,而是訓練自主思考能力。

◆我們實施:
-週休二日、不鼓勵加班。
-績效考核制度,公平公正量化。
-每月一次內部有趣的激勵活動。
-享有員工自選下午茶及零食櫃。
-年終獎金、中秋節禮金、端午節禮金。
-全勤獎金、職務加給。
-專案獎金、績效獎金、久任獎金。
-勞、健保(部分職務享有團保)、勞退提撥 。
-國內旅遊、年度尾牙活動。
-不定期部門聚餐、每月一次慶生會。

MOS消息不錯過!